賈祖奡律師長期從事勞動法的實務研究，對中(zhōng)國勞動法有系統研究，在審查和 起草勞動合同和集體(tǐ)合同、草拟單位内部勞動規則、協助公司處理與工(gōng)會的關系及 集體(tǐ)談判、協助客戶應對勞動監察、群體(tǐ)性事件的處理、代理勞動争議（包括集體(tǐ) 勞動争議）仲裁及訴訟等方面有豐富的經驗。

賈律師爲客戶提供自招聘至解聘的所有相關環節的法律服務，包括雇傭方式、 規章制度、福利計劃、招聘、解聘、生(shēng)産安全事故的預防和處理、員(yuán)工(gōng)離(lí)職後的限 制性義務、歧視、騷擾等方面的咨詢及文件拟訂，勞動盡職調查/審計，并購、改制、 重組、破産、解散等資(zī)本運作中(zhōng)的人員(yuán)轉移及裁員(yuán)安置。

曾爲許多國内企業進行勞動法方面的培訓，起草和修改勞動合同、員(yuán)工(gōng)手冊、 規章制度、勞務派遣協議等法律文件，就勞動關系、工(gōng)會、商(shāng)業秘密保護、競業限 制、集體(tǐ)合同、工(gōng)資(zī)、保險、福利及休假、職業健康、安全生(shēng)産等多方面問題提供 法律意見，也爲多家境外(wài)在華公司提供常年法律顧問服務。

賈祖奡律師曾爲衆多國内外(wài)知(zhī)名企業提供勞動相關法律服務，涉及銀行、保險、 交通、化工(gōng)、航空、煤炭、日化、醫藥、電子、人工(gōng)智能、新聞媒體(tǐ)等諸多行業。